6s管理的意义和目的是什么？

6s管理的目的是提供舒适的工作环境、提供安全的职业场所、提升员工的工作情绪、提高现场工作效率、提高产品的质量水平、增强了设备的使用寿命、塑造良好的企业形象，这些都是每个企业所想要达到的与值得改善的。6S管理是5S的升级，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY），6S和5S管理一样兴起于日本企业。

6s管理的目的是什么？

回答如下：6S管理的最终目的是提升人员的素养，保障企业按章，有序发展。

1、整理（SEIRI）：要与不要，一留一弃;

2、整顿（SEITON）：科学布局，取用快捷;

3、清扫（SEISO）：清除垃圾，美化环境;

4、清洁（SEIKETSU）：清洁环境，贯彻到底;

5、素养（SHITSUKE）：形成制度，养成习惯;

6、安全（SECURITY）：安全操作，以人为本。

6s管理的目的是什么

6s管理的目的是提供舒适的工作环境、提供安全的职业场所、提升员工的工作情绪、提高现场工作效率、提高产品的质量水平、增强了设备的使用寿命、塑造良好的企业形象，这些都是每个企业所想要达到的与值得改善的。6S管理是5S的升级，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY），6S和5S管理一样兴起于日本企业。